人力资源***招聘专员  4.5-7K

岗位职责：

1.协助上***建立健全公司的人力资源相关制度；

2.负责公司的招聘需求（技术开发、运营方向），各个招聘网站的维护，招聘渠道的维护；

3.***立完成面试流程；

4.人员入职手续的办理；

5.入职人员入职跟进；

6.每周、每月、每季度招聘数据汇总整理。

任职要求：

1.人事招聘经验至少1年以上；

2.有互联网行业经验优先。