公开招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、派遣等环节。

(一)发布招聘信息

通过洛阳人才网(www.lyhero.com/xqkx.aspx)“县区快讯”版块发布招考信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2020年11月23日至25日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:00)

2、报名地点：洛宁县财政局西20米至诚劳务派遣有限公司( 金财担保公司)

3、报名方式：本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在洛阳人才网自行下载填写并提交《洛宁县2020年公开招聘劳务派遣人员报名表》(见附件2)1份，并提交以下相关材料(原件及复印件1份)：

(1)本人有效身份证;

(2)毕业证;

(3)招聘职位要求的相关资料;

(4)1寸照片2张。

4、资格审查合格考生，按规定每人交纳考务费30元。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

6、每人限报一个职位。

报名成功的考生凭缴费收据和身份证于12月3日—12月4日到原报名点***取笔试准考证(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

(三)笔试

1、笔试时间：2020年12月6日上午9:00-11:00

2、笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容：《公共基础知识》。笔试卷面成绩满分为100分。

3笔试地点：以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4、笔试成绩在洛阳人才网予以公布，请考生注意登陆查看。

(四)面试

面试人选根据报考职位按笔试成绩从高到低以1：2比例确定，名额不足按职位递补,面试人数达不到1:2的全部进入面试。对参加面试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及身体条件等进行综合考核考察，当场打分亮分。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试卷面成绩x 50%+面试成绩x 50%，按职位由高分到低分进行公示。总成绩并列时，依次按***学历、面试成绩、笔试成绩的高低确定名次。

总成绩将在洛阳人才网予以公布，请届时登陆查看。

(五)体检

根据考试总成绩，按聘用职位1︰1的比例由高分到低分确定体检人员，名额不足按职位递补。如体检不合格或本人放弃的，按招聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考核环节。体检合格者进入考核环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

(六)考核

对通过体检的应聘人员按拟招聘岗位1:1的比例进行考核。考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)有关规定进行，由县至诚劳务派遣公司、用人单位共同组织实施。

因考生本人放弃或考核不合格造成的岗位空缺，按招聘职位由高分到低分依次递补。

(七)选岗

报考财政局岗位人员采取按总成绩选岗方式选择岗位(按照总成绩由高分到低分顺序，依次由考生选择具体岗位)。本次招聘，应聘者只能选择1个岗位，选择岗位一经确认，不允许更改岗位。

(八)公示

根据考试总成绩和体检、考核、选岗确定拟招聘人员，通过“洛阳人才网”进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。

(九)派遣

招聘人员确定后，经用工单位岗前业务培训合格后，由洛宁县至诚劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

洛宁县至诚劳务派遣公司同用人单位签订派遣协议，与被派遣人员签订劳动合同，合同期内工资按上***规定的我县***低工资标准执行(现标准每月1700元)，并按规定参加企业社会保险。合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年终考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用(劳动)合同的依据之一。合同期间表现良好的人员，合同期满后，根据本人意愿和用人单位需要，可续签合同。