当然不是。按照***相关规定，用人单位和职工个人应当按照***规定按时足额缴纳基本养老保险费，单位缴费比例为16%全部记入统筹基金，个人缴费比例为8%全部记入个人账户；灵活就业人员可以个人身份自愿参保，在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。除缴费比例、缴费基数确定办法不同外，灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同，按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。

也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后***取的基本养老金是完全一样的。

问题二：养老金以5年一个档次划分？比如一个人缴纳社保15年，一个人缴纳社保18年，如果15年被分为一个档次，18年的按照15年计算，那么岂不白缴3年了？

在办理退休的时候，养老金待遇是按照社保的缴费年限来计算，不存在“档次”一说，更不存在“白缴三年”的情况。

这里需要强调的是，累计缴费满15年，是按月***取基本养老金的***低条件，职工在达到法定退休之前工作有收入的，应当按照***有关规定参保缴费，参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。

简单来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时***到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。