以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，依据***、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分***管理，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州***中心城市建设提供人才支撑。

此次市属事业单位公开招聘涉及22个委局60家单位，招聘189人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘岗位计划表》(附件1)。

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的***导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。2018年、2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生和2020年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。

5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

6.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.近5年内在各***招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定***低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(三)有关说明

1.《2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘岗位计划表》中表述的“2018、2019年未落实工作单位高校毕业生和2020年应届高校毕业生”，主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各***毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各***人才交流服务机构和各***公共就业服务机构的毕业生。

2.全日制技工院校***工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2020年9月21日9：00-23日17：00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆郑州人事考试网上报名系统(http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)，点击“2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘工作人员”进入后，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免***正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，***终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2.资格初审(2020年9月21日9：00-24日17：00)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上缴费。资格审查通过后到2020年9月25日17：00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2020年10月14日9：00至10月17日17：00期间登陆郑州人事考试网上报名系统(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)打印本人准考证。

如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(二)注意事项

1.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1，达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作***导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》(附件3)填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

4.农村绝对贫困家庭和享受******低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年9月21日至9月25日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的***困证明原件和***困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受******低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受***低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。

政策咨询电话详见《2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘岗位计划表》(附件1)。

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试(教学技能测试)结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，无专业知识测试或实际操作技能测试加试面试(教学技能测试)，有专业知识测试或实际操作技能测试的，专业知识测试或实际操作技能测试成绩高者进入体检。

(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照***公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

(三)因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作***导小组办公室同意后，从报考同一岗位参加面试(教学技能测试)的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、***志愿者等***人物优***入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。

(四)体检和考察一般参照***公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。

(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按***有关规定执行。新聘用人员***低服务期限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。