任职资格：

      年龄要求：39岁以内

      学历与专业：要求本科及以上学历，管理类相关专业背景优先考虑。

      工作经验：需要具备8年以上相关工作经验，并且有快销品或物流仓储公司工作经验者会优先考虑。

      综合能力：

      沟通与协调能力：具备较强的口头表达能力和组织协调能力，能有效处理员工关系。

      分析与决策能力：要求有较强的分析能力、应变能力和决策能力，以应对人力资源管理中的复杂问题。

      团队管理：需要具备良好的团队管理能力，能够有效分配工作任务和调动团队资源。

     岗位职责概述：

     该职位除负责传统人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的体系建设与管理外，根据招聘信息，特别强调：

    1.组织制定人力资源发展规划并监督实施。

    2.负责公司后备人才队伍建设，以满足公司发展对人才的需求。

    3.负责建立与完善公司内部良好的劳动关系。

    4.此外，该岗位可能还需兼顾部分上传下达、协调联络、接待等工作。

    福利待遇：公司提供食宿，8K-15K + 其他福利正常

    联系电话：15093314319 ；微信：miaoxin1313