设为首页
收藏本站
开启辅助访问
首页
Portal
公司简介
学历提升
求职招聘
劳务派遣
政策导航
联系我们
求职招聘中心
代理招聘
政策导航
您所在的位置:
首页
›
政策导航
企业职工医疗期是多长时间?
2023-4-18 11:33
|
发布:
河南万宝盛华人力资源服务有限公司
|
点击数: 247
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
来源: 人力资源和社会保障部政务微信
上一篇:
灵活就业人员到企业上班,能将社保转至现单位吗?缴费年限怎么算?
下一篇:
城镇职工和城乡居民基本养老保险不能互转?真相来了
分享到:
最新动态
· 龙湖某家具厂招聘
· 招聘超市促销、渠道销售、KA经
· 五险+双休高薪诚聘出纳
· 双休+五险招聘银行客户经理
· 皇宫大酒店招聘会开始了!!!
· 阿五餐饮招聘,包食宿,还有学
· 2023年河南郑州大学第三附属医
· 2023年河南濮阳石油化工职业技
· 中国文字博物馆关于2023年引进
· 中国文字博物馆关于2023年引进
联系我们
联系电话:0371-56615858
电子邮箱:hnwbshhr@163.com
网 站:www.wbshhr.com
公司地址:河南省郑州市郑东新区商务内环26号
公司简介
|
工伤保险
|
学历提升
|
劳务派遣
|
求职招聘
|
政策导航
|
联系我们
|
CopyRight 2016-2023
河南万宝盛华人力资源服务有限公司
版权所有
豫ICP备17008793号-1