2.资格初审

　　时间：2023年3月14日8:00至4月12日17:00。

　　中国文字博物馆根据人才引进条件的要求对报名人员的个人信息、学历学位证书、学历认证、学位认证、科研成果（附检索证明）及获奖证书等相关支撑材料进行资格初审。

报名资格经过初审，符合要求的，将电话通知进入下一环节。报名者所提供的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名者本人负责。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

（三）面试

面试成绩100分，采取结构化面试的方式进行，岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。

（四）体检

根据面试成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，由中国文字博物馆按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

（五）考察

根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由中国文字博物馆具体组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（六）公示

根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在中国文字博物馆网站(http://www.wzbwg.com)进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，由用人单位填写《事业单位人才引进审批表》，报人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于5年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，符合安阳市人才引进相关待遇政策的，给予相应的薪酬待遇；不合格的，取消聘用资格。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知中国文字博物馆。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与中国文字博物馆无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本方案由中国文字博物馆负责解释，未尽事宜由中国文字博物馆研究决定。

附件1：《中国文字博物馆2023年人才引进岗位表》

附件2：《中国文字博物馆2023年度人才引进报名表》

                   2023年3月7日