作为HR，经常会遇到新入职员工的社保转移问题，也许略知一二，也许你只知道大概流程，但就是一些细节问题才会困扰求职者，为了帮你更好的招到人才，今天人力君就“社保转移和续交”这个问题，给大家做一个系统的盘点哦：

一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

问题：如果在多个省市就业并缴社保，***后会在哪里***养老金？

也就是说不管你变换多少工作和社保缴纳地点，***后只能在一个城市***取退休金，***别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金***取地，将所有社保统一转到一地即可。

问题：如何判断社保到底要不要转移？

1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。